Mustaing Raih Pegawai Teladan Rutan Pangkep, Kinerja dan Disiplin Jadi Dasar Penilaian

PANGKEP, MATANUSANTARA — Konsistensi kinerja dan kedisiplinan menjadi dasar Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas IIB Pangkep menetapkan Mustaing, Komandan Jaga, sebagai Pegawai Teladan Triwulan III Tahun 2026, Rabu (16/9/2026).

Berdasarkan informasi yang dihimpun, penetapan tersebut merupakan hasil evaluasi yang dilakukan pejabat struktural bersama tim pengelola kepegawaian terhadap kinerja pegawai selama periode Juli hingga September 2026. Sejumlah indikator menjadi dasar penilaian sebelum penghargaan diberikan.

Mustaing dinilai memenuhi kriteria yang telah ditetapkan dan menunjukkan kinerja yang baik selama periode evaluasi. Penghargaan tersebut kemudian diberikan sebagai bentuk apresiasi terhadap dedikasi dan kedisiplinan dalam menjalankan tugas.

Piagam penghargaan diserahkan Kepala Kesatuan Pengamanan Rutan (KPR) Pangkep, Abd Jalil, dalam apel pagi yang berlangsung di halaman Rutan Pangkep.

Dalam penyampaiannya, Abd Jalil menempatkan penghargaan tersebut tidak hanya sebagai apresiasi terhadap penerima, tetapi juga sebagai dorongan bagi seluruh jajaran agar menjadikan kinerja, integritas, dan profesionalisme sebagai standar dalam pelaksanaan tugas.

“Penghargaan ini diharapkan menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus memberikan kontribusi terbaik dalam pelaksanaan tugas, dengan tetap menjaga integritas dan profesionalisme,” ujar Abd Jalil.

Pemberian penghargaan tersebut menjadi bagian dari upaya membangun budaya kerja yang menempatkan kinerja dan kedisiplinan sebagai bagian dari evaluasi internal organisasi. Apresiasi diberikan setelah proses penilaian dilakukan berdasarkan indikator yang telah ditetapkan.

Bagi lingkungan pemasyarakatan, konsistensi menjalankan tugas memiliki kaitan langsung dengan pelaksanaan pengamanan, pelayanan, dan pembinaan warga binaan. Karena itu, penguatan kualitas sumber daya manusia menjadi salah satu unsur penting dalam menjaga pelaksanaan tugas tetap berjalan sesuai standar.

Penghargaan tersebut juga dikaitkan dengan penerapan nilai dasar ASN BerAKHLAK. Nilai tersebut menjadi bagian dari upaya membangun pola kerja yang mengedepankan integritas, profesionalisme, tanggung jawab, serta pelayanan dalam pelaksanaan tugas.

Di sisi lain, pemberian apresiasi terhadap pegawai juga menjadi bagian dari komitmen Rutan Pangkep dalam mendukung pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).

Dengan mekanisme evaluasi dan pemberian penghargaan secara berkala, Rutan Pangkep mendorong agar capaian individu tidak berhenti sebagai penghargaan personal, tetapi dapat menjadi pemicu peningkatan kinerja di tingkat organisasi.

Mustaing menjadi penerima penghargaan untuk periode Triwulan III 2026 setelah melalui proses penilaian internal. Penghargaan tersebut diharapkan memperkuat motivasi seluruh pegawai untuk mempertahankan disiplin, meningkatkan kinerja, serta menjalankan tugas dengan integritas dan profesionalisme.